近日，市國資委發布《關于表彰2022年度優秀“黨建+”創新案例的決定》，海鷗集團黨委創新案例《大力實施“五上五深”黨員教育工程》獲評市屬監管企業2022年度優秀“黨建+”創新案例。

2022年，海鷗集團黨委認真貫徹落實集團公司黨委部署，自覺對標國企改革三年行動，“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，深入實施“五上五深”黨員教育工程，實現黨員教育資源的橫向鏈接和縱向延伸，逐步構建全方位、立體式的黨員教育服務網絡，持續掀起二十大精神學習宣貫熱潮，成功將學習成效轉化為干事實效，凝聚成奮力譜寫海鷗集團高質量發展新篇章的磅礴力量。

人人參與上黨課，深刻剖析黨的理論知識。開展“黨委列單、黨員點單、主講人領單”的“照單配菜”的定制型黨課，讓黨課既有“黨味”又有“鮮味”。依托黨員教育紅色基地，講述情景黨課，有效增強黨課教育的感染力和黨員的體驗感。開展了“微言微語顯大義，微型黨課我來講”活動，使普通黨員參與進來。2022年共講授各類黨課40余次，全面形成“一級講給一級聽，一級帶著一級干”的良好氛圍。

主題教育上現場，深度契合工作任務要求。開展了形式多樣的主題黨日活動55次，帶領黨員同志到紅色教育基地、電影院及公共場所，以“走出去”的形式開展黨員學習教育，讓主題黨日“活”起來。把黨員教育放在企業生產經營一線，創建黨員工作室，聚焦生產企業技術升級、優化工藝流程、提高產品質量。發動126名黨員干部群眾下沉到5個區90個社區參加抗疫志愿服務。積極響應獻血號召，50余名黨員職工成功獻血8600毫升。

宣講座談上一線，深層滲透基層一線員工。海鷗集團宣講小分隊，走進生產、經營、服務一線，講述新時代國有企業青年員工與企業同成長共命運的奮斗故事。組織經驗豐富的黨務工作者到一線同職工座談交流，聽一聽情況、講一講政策、解一解困難，通過“圍爐座談”的交流使基層困難和問題及時得到了解和協調解決，進一步凝聚職工群眾干事創業的信心。

理論學習上云端，深入打破時間空間限制。依托學習強國、智慧黨建等掌上課堂，組織黨員進行學習打卡，參與線上知識競答活動。組織黨員通過共產黨員網、求是網下載學習黨的思想理論、黨章黨規、黨史國史、先進典型等方面課件。創新開展“海鷗亮紅聲 云端傳黨音”活動，打破時間、地域和層級間的界限，實現海鷗上下共上一堂課，不斷增強云端課堂的吸引力。

日常管理上制度，深化黨員教育管理機制。健全完善了黨員教育需求調研、學時記錄、評學述學等制度，嚴格落實“第一議題”制度，在理論學習和業務學習上提出具體的學習目標。制定了《海鷗集團黨委黨員積分管理辦法》，建立黨員個人積分檔案，在黨員間形成了“比、爭、趕、超”的良性競爭氛圍。通過黨員教育發現、識別優秀的黨員干部，同時將黨員教育考核結果作為黨員履職履責、評先樹優、進位提升的重要依據。

下一步，海鷗集團黨委將以榮譽為起點，化榮譽為動力，再接再厲，切實轉化好運用好“黨建+”創新成果，篤行實干推動海鷗集團各項工作取得新成效。